Services Employer of Record (EOR) et PEO en Thaïlande
Un emploi simplifié. Une entreprise plus forte.
Développez-vous et opérez en Thaïlande en toute confiance. ATA PEO gère l’emploi, la conformité et les RH pour que vous puissiez vous concentrer sur votre croissance.
Pourquoi choisir ATA PEO en Thaïlande
Votre partenaire local pour réussir à l’international
Notre solution PEO (Professional Employer Organization) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des salariés en Thaïlande sans créer d’entité locale. Nous devenons l’employeur légal, tandis que vous gérez le travail au quotidien.
Pour les entreprises internationales
Entrez rapidement et en conformité sur le marché thaïlandais. Nous gérons l’emploi pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Pour les équipes en croissance
Développez votre équipe en toute confiance. Nous gérons les RH, la paie, les avantages sociaux et la conformité.
Honoraires PEO
Tarifs ATA PEO en Thaïlande
Honoraires mensuels indicatifs de gestion PEO par salarié. Le tarif final est confirmé selon vos besoins.
Salarié étranger
10 % du salaire brut mensuel
Minimum 12 000 THB/mois.
Salarié local
8 % du salaire brut mensuel
Minimum 5 000 THB/mois.
À qui s’adresse ce service ?
Entreprises qui recrutent leur premier salarié en Thaïlande
Sociétés étrangères sans entité thaïlandaise
Entreprises qui testent le marché thaïlandais
Équipes projet
Entreprises régionales ayant besoin d’une paie et d’une administration du personnel locales
Comment ça marche
- 1
Présentez-nous le salarié
Poste, nationalité, salaire et date de démarrage prévue.
- 2
ATA étudie le dispositif d’emploi
Nous confirmons le cadre d’emploi adapté et les exigences d’intégration.
- 3
Paie et administration RH mensuelles
Traitement de la paie, dossiers du personnel et accompagnement RH au quotidien.
- 4
Accompagnement continu de l’emploi
Accompagnement pour les changements d’emploi, les mises à jour de contrat et les départs de salariés.
Réglementation de l’emploi en Thaïlande
Le droit du travail thaïlandais repose principalement sur la Loi sur la protection du travail et le Code civil et commercial, qui couvrent les congés, les salaires et la résiliation pour tous les types d'emploi.
Salaire et impôts
Impôt sur le revenu
- Jusqu'à 150 000 THB : 0 %
- 150 000–300 000 THB : 5 %
- 300 000–500 000 THB : 10 %
- 500 000–750 000 THB : 15 %
- 750 000 THB–1 million : 20 %
- 1–2 millions THB : 25 %
- 2–5 millions THB : 30 %
- Au-delà de 5 millions THB : 35 %
Services ATA PEO
Une couverture mondiale. Une expertise locale.
ATA PEO Services aide les entreprises à recruter et gérer des salariés dans plusieurs pays sans avoir à créer d’entités locales.
Une expertise locale et une connaissance approfondie du droit du travail thaïlandais.
Un accompagnement sur le terrain et la conformité de vos activités au Vietnam.
Des solutions RH fiables, adaptées à l’environnement des affaires malaisien.
Maîtrisez la réglementation et développez votre équipe en Indonésie.
Un hub stratégique pour l’expansion régionale et la gestion des talents.
Accédez aux talents internationaux grâce à des services RH et paie de haut niveau.
Besoin d’un accompagnement dans un autre pays ?
ATA peut coordonner un accompagnement EOR / PEO au-delà de ses marchés directs via des partenaires internationaux de confiance.
Bien plus qu’un service PEO
Un seul partenaire. Une portée mondiale. Une expertise locale.
ATA Services Group accompagne les entreprises qui s’implantent en Thaïlande bien au-delà de l’Employer of Record. L’EOR / PEO peut être coordonné avec les autres services nécessaires à une activité locale.
Moins de temps à coordonner vos prestataires. Plus de temps pour piloter votre activité.
- EOR / PEO
- Paie et RH
- Comptabilité et fiscalité
- Audit
- Services juridiques
- Recrutement
- Bureaux équipés
- Autres services d’accompagnement